6 Documents disponibles dans cette catégorie
Article de périodique
Henri Eckert. Du lycée pro au métier, une trajectoire aléatoire
- Dans le périodique : Cahiers pédagogiques (Revue), n°594 (06/2024) p.52-53
Insertion. Le "contrat d'engagement jeune", ça roule
- Dans le périodique : Lien Social, n°1337 (11 avril 2023) p. 10
Retour sur le contrat engagement jeune (CEJ). Après un an, il a atteint son objectif de 300 000 bénéficiaires. L'individualisation du parcours fonctionne. En revanche, le dispositif dédié aux "jeunes en rupture", commence à peine.Site web
Un jeune sur quatre au chômage ?
- Auteur : Alexandre Delaigue
- Editeur : Lumni 2019 1 vidéo : 2 min 50 s
Analyse de la statistique du chômage des jeunes en France qui se situe à 22%, soit 2,5 fois plus que le taux pour l'ensemble de la population (9,5%) ; une statistique trompeuse corrigée par le calcul d'un ratio de chômage des jeunes sur l'ensemb[...]Des malades sans maladie ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°328 (08/2020) p.13
- Auteur : Tom Umbdenstock
Présentation d'une étude publiée en 2020 sur l'attitude des jeunes médecins face aux patients présentant des symptômes inexpliqués en France : leur manque de préparation à ce type de cas ; leurs réactions vis-à-vis des patients.Pour en finir avec les clichés sur les générations Y et Z
- Dans le périodique : Management - Prisma presse, n°252 (05/2017) p.52-54
- Personne interviewée : Marianne Gosset
- Personne interviewée : Jean Giboudeaux
- Intervieweur : Sébastien Pierrot
Entretien avec Marianne Gosset, cofondatrice du site The socialite family, et Jean Giboudeaux, DG de Right management, sur la perception et le management des jeunes salariés des générations dites Y (nés entre 1978 et 1994) et Z (nés après 1994).[...]Travailler avec les millennials
- Dans le périodique : Management - Prisma presse, n°271 (02/2019) p.54-69
Dossier consacré en 2019 au management des millennials ou jeunes salariés nés entre 1985 et 1994 ("génération Y") ou nés après 1995 ("génération Z"). Différences entre ces deux profils ; aperçu de quelques idées reçues sur le rapport des millenn[...]
