Guide du métier de cadre en action sociale et médico-sociale. / Patrick Lefèvre / Dunod (2012)

Public ISBD Titre : Guide du métier de cadre en action sociale et médico-sociale. : 3ème édition. Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Lefèvre, Auteur Editeur : Dunod, 2012 Collection : Métiers et pratiques Description : 312 p. ISBN/ISSN : 978-2-10-057618-0 Descripteurs : Motbis cadre : catégorie / gestion des ressources humaines / législation / métier : secteur médico-social / métier : secteur social Index. décimale : 361.3 LEF Résumé : Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). Ce guide structure les méthodologies liées à la responsabilité ainsi qu'aux outils. Il est organisé en trois parties : une analyse du métier, de son environnement et de son évolution ; une élaboration des notions fondamentales : service, responsabilité, délégation, identité, compétence ; une présentation des outils et des méthodes : management du changement, conduite de projets, animation de service, travail en équipe, enjeux et pratique de l'évaluation. Nature du document : documentaire Guide du métier de cadre en action sociale et médico-sociale. : 3ème édition. [texte imprimé] / Patrick Lefèvre, Auteur . - Dunod, 2012 . - 312 p.. - (Métiers et pratiques) . ISBN : 978-2-10-057618-0 Descripteurs : Motbis cadre : catégorie / gestion des ressources humaines / législation / métier : secteur médico-social / métier : secteur social Index. décimale : 361.3 LEF Résumé : Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). Ce guide structure les méthodologies liées à la responsabilité ainsi qu'aux outils. Il est organisé en trois parties : une analyse du métier, de son environnement et de son évolution ; une élaboration des notions fondamentales : service, responsabilité, délégation, identité, compétence ; une présentation des outils et des méthodes : management du changement, conduite de projets, animation de service, travail en équipe, enjeux et pratique de l'évaluation. Nature du document : documentaire

Exemplaires (1)

Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité
361.3 LEF	B.T.S	CDI	012687	Disponible