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Motbis > 2805 droit > droit > droit privé > droit social > droit du travail > égalité professionnelle
égalité professionnelleSynonyme(s)discrimination sexuelle dans l'emploi |
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Pourquoi les femmes gagnent-elles toujours moins que les hommes ? / Rachel Silvera / Femmes ici et ailleurs (2018) in Femmes ici et ailleurs, 023 (01/01/2018)
[article]
Titre : Pourquoi les femmes gagnent-elles toujours moins que les hommes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Rachel Silvera, Auteur Editeur : Femmes ici et ailleurs, 2018 Article : p.16-17 Langues : Français (fre)
in Femmes ici et ailleurs > 023 (01/01/2018)Descripteurs : Motbis
égalité professionnelle / inégalité des revenus / travail des femmesRésumé : Le point sur l'écart de salaire entre hommes et femmes : la situation fin 2017 ; les sources des inégalités salariales ; les solutions. Encadrés : avis de lecteurs. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Pourquoi les femmes gagnent-elles toujours moins que les hommes ? [texte imprimé] / Rachel Silvera, Auteur . - Femmes ici et ailleurs, 2018 . - p.16-17.
Langues : Français (fre)
in Femmes ici et ailleurs > 023 (01/01/2018)
Descripteurs : Motbis
égalité professionnelle / inégalité des revenus / travail des femmesRésumé : Le point sur l'écart de salaire entre hommes et femmes : la situation fin 2017 ; les sources des inégalités salariales ; les solutions. Encadrés : avis de lecteurs. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Pourquoi les femmes sont-elles moins payées que les hommes ? Type de document : document électronique Editeur : 1jour 1actu, 2021 Description : 1 vidéo : 1 min 42 s Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis
égalité professionnelleRésumé : Vidéo sur les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars : inégalités salariales, emploi à prédominance masculine ou féminine ; causes avancées de cette discrimination ; réduction des inégalités. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : secondaire En ligne : https://www.1jour1actu.com/monde/pourquoi-les-femmes-sont-elles-moins-payees-que [...] Pourquoi les femmes sont-elles moins payées que les hommes ? [document électronique] . - 1jour 1actu, 2021 . - 1 vidéo : 1 min 42 s ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Motbis
égalité professionnelleRésumé : Vidéo sur les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars : inégalités salariales, emploi à prédominance masculine ou féminine ; causes avancées de cette discrimination ; réduction des inégalités. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : secondaire En ligne : https://www.1jour1actu.com/monde/pourquoi-les-femmes-sont-elles-moins-payees-que [...] Le premier enfant, un frein salarial pour les mères / Florine Galéron / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 321 (01/2020)
[article]
Titre : Le premier enfant, un frein salarial pour les mères Type de document : texte imprimé Auteurs : Florine Galéron, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 Article : p.16 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 321 (01/2020)Descripteurs : Motbis
égalité professionnelle / maternitéRésumé : Présentation d'une étude publiée en 2019 concernant l'impact de la maternité sur les parcours professionnels des femmes en France : la baisse des revenus salariaux lors de chacune des maternités successives ; les différenciations observées selon les niveaux de salaire. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le premier enfant, un frein salarial pour les mères [texte imprimé] / Florine Galéron, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 . - p.16.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 321 (01/2020)
Descripteurs : Motbis
égalité professionnelle / maternitéRésumé : Présentation d'une étude publiée en 2019 concernant l'impact de la maternité sur les parcours professionnels des femmes en France : la baisse des revenus salariaux lors de chacune des maternités successives ; les différenciations observées selon les niveaux de salaire. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Quand la recherche oublie les chercheuses / Audrey Dufour in Les Dossiers de l'actualité (Paris. 1998), 209 (11/2018)
[article]
Titre : Quand la recherche oublie les chercheuses : Sciences Type de document : texte imprimé Auteurs : Audrey Dufour, Auteur ; Denis Sergent, Auteur Année : 2018 Article : p. 12-15
in Les Dossiers de l'actualité (Paris. 1998) > 209 (11/2018)Descripteurs : Motbis
chercheur / égalité professionnelle / femme / recherche scientifique / scienceRésumé : Dossier sur la part des femmes dans le monde des sciences qui peine à augmenter. Un manque de vocations dû, entre autres, à une trop faible reconnaissance. Repères : moins nombreuses et moins payées. Débat : Faut-il instaurer un quota de femmes dans le recrutement et les prix internationaux ? Effacées ou reconnues tardivement : plusieurs femmes chercheuses ont été dépossédées de leur découvertes, souvent attribuées à des hommes, portraits de six d'entre-elles. Merienne Chadid, marocaine, niçoise d'adoption, astronome de l'extrême, a pour objectif de connaître la taille et l'âge de l'Univers. Elle met un point d'honneur à faire connaître son métier. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Quand la recherche oublie les chercheuses : Sciences [texte imprimé] / Audrey Dufour, Auteur ; Denis Sergent, Auteur . - 2018 . - p. 12-15.
in Les Dossiers de l'actualité (Paris. 1998) > 209 (11/2018)
Descripteurs : Motbis
chercheur / égalité professionnelle / femme / recherche scientifique / scienceRésumé : Dossier sur la part des femmes dans le monde des sciences qui peine à augmenter. Un manque de vocations dû, entre autres, à une trop faible reconnaissance. Repères : moins nombreuses et moins payées. Débat : Faut-il instaurer un quota de femmes dans le recrutement et les prix internationaux ? Effacées ou reconnues tardivement : plusieurs femmes chercheuses ont été dépossédées de leur découvertes, souvent attribuées à des hommes, portraits de six d'entre-elles. Merienne Chadid, marocaine, niçoise d'adoption, astronome de l'extrême, a pour objectif de connaître la taille et l'âge de l'Univers. Elle met un point d'honneur à faire connaître son métier. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique A quand la (vraie) parité à la tête des entreprises ? / Tonie Marshall / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 256 (10/2017)
[article]
Titre : A quand la (vraie) parité à la tête des entreprises ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Tonie Marshall, Personne interviewée ; Clara Gaymard, Personne interviewée ; Christine Régnier, Intervieweur Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.34-37 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 256 (10/2017)Descripteurs : Motbis
chef d'entreprise / égalité professionnelle / femmeRésumé : Entretien avec la réalisatrice Tonie Marshall et la chef d'entreprise Clara Gaymard : leur point de vue sur les difficultés rencontrées par les femmes managers occupant des postes à haute responsabilité ; cas de Clara Gaymard ; exemples d'attitudes révélant une "misogynie bienveillante" ; l'instauration d'une parité dans les comités de direction et conseils d'administration ; rôle des réseaux féminins. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] A quand la (vraie) parité à la tête des entreprises ? [texte imprimé] / Tonie Marshall, Personne interviewée ; Clara Gaymard, Personne interviewée ; Christine Régnier, Intervieweur . - Prisma presse, 2017 . - p.34-37.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 256 (10/2017)
Descripteurs : Motbis
chef d'entreprise / égalité professionnelle / femmeRésumé : Entretien avec la réalisatrice Tonie Marshall et la chef d'entreprise Clara Gaymard : leur point de vue sur les difficultés rencontrées par les femmes managers occupant des postes à haute responsabilité ; cas de Clara Gaymard ; exemples d'attitudes révélant une "misogynie bienveillante" ; l'instauration d'une parité dans les comités de direction et conseils d'administration ; rôle des réseaux féminins. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Que résonne la voix des femmes. / Isabelle Delforge in Faim et Développement: le magazine de reportage de la solidarité internationale., 312 (03-04/2020)
PermalinkRôles modèles / Chut (2024) in Chut !, 15 (01/2024)
PermalinkSalaires hommes femmes: le grand écart. in Le Un, 189 (14/02/2018)
PermalinkLa transparence salariale, une solution ? / Claire Alet / Alternatives économiques (2018) in Alternatives économiques (Quétigny), 377 (03/2018)
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