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Motbis > 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines > culture d'entreprise
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesBien-être au travail / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 274 (05/2019)
Titre : Bien-être au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.54-131 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 274 (05/2019)Descripteurs : Motbis
condition de travail / culture d'entrepriseMots-clés : risques psychosociaux épuisement professionnel Résumé : Dossier consacré à la notion de bien-être dans l'entreprise. Conseils aux managers pour la gestion de leurs équipes, le respect de leurs collaborateurs et la prévention des burn-out. Exemples d'initiatives destinées à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des salariés. Exemples d'aménagement de bureaux. Cas d'intervenants extérieurs spécialisés dans le bien-être au travail. Conseils pour donner du sens à son travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Bien-être au travail [texte imprimé] . - Prisma presse, 2019 . - p.54-131.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 274 (05/2019)
Descripteurs : Motbis
condition de travail / culture d'entrepriseMots-clés : risques psychosociaux épuisement professionnel Résumé : Dossier consacré à la notion de bien-être dans l'entreprise. Conseils aux managers pour la gestion de leurs équipes, le respect de leurs collaborateurs et la prévention des burn-out. Exemples d'initiatives destinées à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des salariés. Exemples d'aménagement de bureaux. Cas d'intervenants extérieurs spécialisés dans le bien-être au travail. Conseils pour donner du sens à son travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Bretagne-2002
Titre : Bretagne-2002 Type de document : texte imprimé Description : Feuillets divers Descripteurs : Motbis
armée / Bretagne : région / culture d'entreprise / environnement / formation / savoir-faire / sport / tourisme / transportGenre : dossier documentaire Bretagne-2002 [texte imprimé] . - [s.d.] . - Feuillets divers.
Descripteurs : Motbis
armée / Bretagne : région / culture d'entreprise / environnement / formation / savoir-faire / sport / tourisme / transportGenre : dossier documentaire Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Le diktat du fun Type de document : texte imprimé Auteurs : Eve Ysern, Auteur Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.86-88 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 253 (06/2017)Descripteurs : Motbis
culture d'entreprise / organisation du travailRésumé : Point de vue des chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier sur la culture du divertissement et de la convivialité dans certaines entreprises. Les effets de cette évolution ludique ("funisation") sur les aménagements des locaux et sur le comportement des dirigeants ou intervenants ; origines de cette primauté du divertissement, liée notamment à l'accueil de jeunes diplômés ("adulescents") réfractaires aux contraintes du monde du travail ; sa fonction possible de dissimulation de la pression au travail ; la généralisation de ce modèle dans les jeunes entreprises high-tech ; analyse des avantages et inconvénients. Encadré : exemples de marques jouant sur les codes du fun marketing. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse [article] Le diktat du fun [texte imprimé] / Eve Ysern, Auteur . - Prisma presse, 2017 . - p.86-88.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 253 (06/2017)
Descripteurs : Motbis
culture d'entreprise / organisation du travailRésumé : Point de vue des chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier sur la culture du divertissement et de la convivialité dans certaines entreprises. Les effets de cette évolution ludique ("funisation") sur les aménagements des locaux et sur le comportement des dirigeants ou intervenants ; origines de cette primauté du divertissement, liée notamment à l'accueil de jeunes diplômés ("adulescents") réfractaires aux contraintes du monde du travail ; sa fonction possible de dissimulation de la pression au travail ; la généralisation de ce modèle dans les jeunes entreprises high-tech ; analyse des avantages et inconvénients. Encadré : exemples de marques jouant sur les codes du fun marketing. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse
Titre : Plusieurs siècles au compteur... et alors ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Constance de Cambiaire, Auteur Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.46-49 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 257 (11/2017)Descripteurs : Motbis
culture d'entreprise / entreprise / époque contemporaine / transmission d'entrepriseRésumé : Le point sur les entreprises familiales de deux cents ans ou plus et fédérées dans le club des Hénokiens. Spécificités de ce type d'entreprise et raisons expliquant leur longévité ; l'importance de la stabilité du capital ; la capacité à diversifier la production ; difficultés liées à la transmission de l'entreprise. Présentation des sociétés Viellard Migeon (fil d'acier), Revol (porcelaine culinaire), Mellerio (joaillerie), Catherineau (aménagements intérieurs de luxe). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Plusieurs siècles au compteur... et alors ? [texte imprimé] / Constance de Cambiaire, Auteur . - Prisma presse, 2017 . - p.46-49.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 257 (11/2017)
Descripteurs : Motbis
culture d'entreprise / entreprise / époque contemporaine / transmission d'entrepriseRésumé : Le point sur les entreprises familiales de deux cents ans ou plus et fédérées dans le club des Hénokiens. Spécificités de ce type d'entreprise et raisons expliquant leur longévité ; l'importance de la stabilité du capital ; la capacité à diversifier la production ; difficultés liées à la transmission de l'entreprise. Présentation des sociétés Viellard Migeon (fil d'acier), Revol (porcelaine culinaire), Mellerio (joaillerie), Catherineau (aménagements intérieurs de luxe). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Et si on s'engueulait ? Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.62-75 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 268 (11/2018)Descripteurs : Motbis
culture d'entreprise / gestion des ressources humaines / médiation sociale / relation interpersonnelleRésumé : Dossier consacré à la gestion des conflits dans l'entreprise. Conseils aux managers dans leur rôle de médiateurs ; études de cas à partir de situations réelles. Jeu présentant diverses attitudes à suivre face à un conflit. Exemples de dispositifs d'échanges verbaux destinés à déconstruire des conflits ouverts ou latents ; cas des "fury rooms" dans certains pays. Typologie de salariés utilisant diverses stratégies de communication dans un but d'obstruction : la mise en avant d'une culture personnelle, l'excès de pessimisme, l'utilisation d'un jargon technique hors du sujet, l'énervement, la théâtralisation. La gestion des situations consécutives à un conflit ; cas célèbres de conflits mal gérés. Entretien avec Marc Simoncini, PDG de Sensee : son point de vue sur son management et sa façon de gérer les conflits. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Et si on s'engueulait ? [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Prisma presse, 2018 . - p.62-75.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 268 (11/2018)
Descripteurs : Motbis
culture d'entreprise / gestion des ressources humaines / médiation sociale / relation interpersonnelleRésumé : Dossier consacré à la gestion des conflits dans l'entreprise. Conseils aux managers dans leur rôle de médiateurs ; études de cas à partir de situations réelles. Jeu présentant diverses attitudes à suivre face à un conflit. Exemples de dispositifs d'échanges verbaux destinés à déconstruire des conflits ouverts ou latents ; cas des "fury rooms" dans certains pays. Typologie de salariés utilisant diverses stratégies de communication dans un but d'obstruction : la mise en avant d'une culture personnelle, l'excès de pessimisme, l'utilisation d'un jargon technique hors du sujet, l'énervement, la théâtralisation. La gestion des situations consécutives à un conflit ; cas célèbres de conflits mal gérés. Entretien avec Marc Simoncini, PDG de Sensee : son point de vue sur son management et sa façon de gérer les conflits. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
