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Motbis > 2635 travail - emploi > relation de travail > négociation du travail > convention collective
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Première partie d’un dossier consacré à la complémentaire santé en entreprise. Le point sur la mise en place d’une couverture complémentaire santé par l’employeur : les bénéficiaires ; le choix des garanties et de l’organisme assureur ; le finan[...]
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Deuxième partie d’un dossier consacré à la complémentaire santé en entreprise. La gestion du contrat : le choix des options pour le salarié ; les modifications du régime ; le suivi en cas d’absence ou de rupture du contrat ; le traitement des co[...]
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Le point sur le projet de réforme de la Convention Collective Nationale (CCN) du 15 mars 1966 concernant la classification et les rémunérations du travail en établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Encadré : la CCN 51.Article : texte imprimé
Dossier consacré à la nécessité d'une réforme des conventions collectives nationales (CCN) régissant les droits des salariés dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Les écarts entre la CCN 51 et la CCN 66 et les enjeux de leur harmon[...]
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Présentation des modalités de la rupture conventionnelle collective, mise en place par les ordonnances "Macron" du 22 septembre 2017 : le contexte de la rupture conventionnelle collective ; la subordination à la signature d'un accord collectif ;[...]
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Eléonore de Valmas, Auteur ; Sophie Massieu, Auteur |Des revalorisations pour les soignants s'ils travaillent auprès de personnes âgées, mais pas auprès d'hommes et de femmes porteurs d'un handicap.. Des rémunérations variables pour un même métier selon que la structure - ou parfois le service au [...]
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Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |Un an après la fin des concertations du Ségur de la santé, les accords signés suscitent toujours critiques et mécontentements dans le secteur social et médico-social. Retour sur les différentes négociations des partenaires sociaux et sur la loi [...]
