| Titre : | L'entreprise veut recruter du "savoir être" (2022) |
| Auteurs : | Aude David, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pour l'éco (39, 03/2022) |
| Article : | p.48-49 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
Motbis recrutement du personnel |
| Mots-clés: | compétence : psychologie |
| Résumé : | Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
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