La Fatigabilité des professionnels: Une fatalité?
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- Auteur : Alexandra Marquet
- Auteur : Maxime Ricard
- Auteur : Faustine Gerbelot
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Pages : p. 7-17
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- Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
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Résumé :
Des horaires fractionnés, travail de nuit, un weekend sur deux, des appels téléphoniques incessants pendant les jours de récupération ou de repos, la faute à un absentéisme qui n'en finit plus. Le quotidien des professionnels en Ehpad ou en établissement accueillant des personnes en situation de handicap pèse autant sur le corps que sur l'esprit avec pour conséquence directe une fatigue physique et psychologique. Cette fatigue chronique qui s'installe et ne passe pas est un signe qui ne trompe pas à l'heure où l'épuisement professionnel ou encore le burn-out font de plus en plus partie du "décor" médico-social. Le secteur est confronté à des arrêts maladie en pagaille mais également à un turn-over important qui impacte l'organisation des établissements et de fait les équipes. Ce n'est pourtant pas un hasard. La pénibilité du travail, la vulnérabilité des résidents qui demandent des soins accrus, le tout avec des effectifs en tension ne permettent pas ou plus de travailler en toute sérénité. La fragilité des soignants n'est pas nouvelle. Elle a d'ailleurs éclaté au grand jour en janvier 2018 avec la grève nationale observée dans de nombreux Ehpad. Si les professionnels travaillant en foyers auprès des personnes en situation de handicap n'y ont pas participé , leur situation ne demeure pas pour autant idyllique.
Alors comment prendre soin d'un résident quand un professionnel est à bout de souffle?
SOMMAIRE:
- Le secteur du médico-social, champion du mal-être au travail.
- Qu'est-ce que la fatigue? La définir pour mieux la comprendre.
- Fatigabilité des animateurs: Une réalité.
- Des éducateurs à bout de souffle...
- Un secteur en pleine mutation.
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Descripteurs :
Motbis
organisation du travail / stress / surmenage - Mots-clés : Burn out / turn-over.
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Descripteurs :