Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 29 (03/2021)

Public ISBD [article]  inPour l'éco > 29 (03/2021) Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49. Langues : Français (fre) in Pour l'éco > 29 (03/2021) Descripteurs : Motbis intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique

C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 43 (07/2022)

Public ISBD [article]  inPour l'éco > 43 (07/2022) Titre : C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.54-55. Langues : Français (fre) in Pour l'éco > 43 (07/2022) Descripteurs : Motbis contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 43 (07/2022)

Public ISBD [article]  inPour l'éco > 43 (07/2022) Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53. Langues : Français (fre) in Pour l'éco > 43 (07/2022) Descripteurs : Motbis chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Comment rendre les primes salariales les plus efficaces possible ? / Aude David / Pour l'éco (2020)  

Public ISBD Titre : Comment rendre les primes salariales les plus efficaces possible ? Type de document : document électronique Auteurs : Aude David Editeur : Pour l'éco, 2020 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis entreprise / productivité / rémunération Résumé : Réflexion sur la productivité des entreprises en lien avec les primes salariales : conséquences des objectifs définis, nécessité de les revoir pour une meilleure culture d'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.pourleco.com/entreprise/comment-rendre-les-primes-salariales-les-plu [...] Comment rendre les primes salariales les plus efficaces possible ? [document électronique] / Aude David . - Pour l'éco, 2020 . -  ; Web. Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis entreprise / productivité / rémunération Résumé : Réflexion sur la productivité des entreprises en lien avec les primes salariales : conséquences des objectifs définis, nécessité de les revoir pour une meilleure culture d'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.pourleco.com/entreprise/comment-rendre-les-primes-salariales-les-plu [...]

Coopératives : le défi permanent de bien... coopérer / Aude David / Pour l'éco (2021)  

Public ISBD Titre : Coopératives : le défi permanent de bien... coopérer Type de document : document électronique Auteurs : Aude David Editeur : Pour l'éco, 2021 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis gestion de l'entreprise / société coopérative Résumé : Explications concernant le fonctionnement, les relations de travail, la prise de décision, le partage des tâches, l'engagement dans certaines Scop ou Scic, entreprises "démocratiques", gérées par le consensus des sociétaires, qui appartiennent à leurs salariés. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.pourleco.com/en-vrai/la-fabrique-de-leco/cooperatives-le-defi-perman [...] Coopératives : le défi permanent de bien... coopérer [document électronique] / Aude David . - Pour l'éco, 2021 . -  ; Web. Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis gestion de l'entreprise / société coopérative Résumé : Explications concernant le fonctionnement, les relations de travail, la prise de décision, le partage des tâches, l'engagement dans certaines Scop ou Scic, entreprises "démocratiques", gérées par le consensus des sociétaires, qui appartiennent à leurs salariés. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.pourleco.com/en-vrai/la-fabrique-de-leco/cooperatives-le-defi-perman [...]

Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 28 (02/2021)

Permalink

Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre, mais tient bon / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 32 (06/2021)

Permalink

L'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 39 (03/2022)

Permalink

Faire carrière sans jamais manager ? / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 32 (06/2021)

Permalink

Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime / Aude David / Humensis (2020) in Pour l'éco, 25 (11/2020)

Permalink

LDLC dans l'aventure des 32 heures / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 39 (03/2022)

Permalink

Le management bienveillant l'est-il vraiment ? / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 45 (10/2022)

Permalink

Manager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 35 (10/2021)

Permalink

Marketing contre commercial : et si la guerre était finie ? / Aude David / Humensis (2020) in Pour l'éco, 23 (09/2020)

Permalink

Quand l'intelligence artificielle s'invite dans le recrutement des entreprises / Aude David / Pour l'éco (2021)  

Permalink