| Titre : | Le leadership androgyne sera le genre humain ! (2018) |
| Auteurs : | Marie Peronnau, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Management - Prisma presse (265, 07/2018) |
| Article : | p.92-95 |
| Note générale : | Bibliographie. |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
Motbis gestion des ressources humaines / sexe |
| Résumé : | Analyse de l'évolution des perceptions des modes de management et du passage supposé d'un management masculin, basé sur la compétition à un management féminin axé sur l'empathie. Exemples d'études valorisant le leadership féminin : analyse des stéréotypes induits ; la dimension réductrice d'une présentation genrée du management ; importance des compétences intrinsèques propres à chaque manager indépendamment du genre. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Article de périodique |
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