La Nécessaire montée en compétence.
- Auteur : Alexandra Marquet
-
Pages : p. 7-17
-
- Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
-
Résumé :
L'allongement de l'espérance de vie est une réalité pour l'ensemble de la population. Ce phénomène n'échappe évidemment pas aux établissements accueillant soit des personnes âgées, soit des personnes en situation de handicap. De ce fait, la médicalisation est devenue une réalité dans les structures médico-sociales qui a entraîné mécaniquement une professionnalisation des salariés. Il a fallu adapter les pratiques, connaître les pathologies liées au vieillissement, gérer la fin de vie... ce qui ne se faisait pas systématiquement il y a quinze ou vingt ans. L'accompagnement des troubles du comportement, de la démence, des troubles cognitifs ne s'improvise pas. Et pour éviter de mettre en difficulté les agents mais aussi les résidents, des formations sont devenues un outil incontournable, une part du quotidien professionnel. A l'heure où les pratiques professionnelles conscientisées font légion, où les évaluations, les démarches qualité et autres recommandations s'accumulent, les professionnels sont engagés sur le terrain de la montée en compétence depuis déjà de nombreuses années. Le mouvement devrait encore s'intensifier compte tenu de l'émergence des labels ou encore de la volonté de créer une véritable inclusion qui nécessitera une révolution de l'accompagnement dans les établissements médico-sociaux.
SOMMAIRE/
- La formation en continue: Un enjeu majeur.
- Elever son niveau de compétence.
- Comprendre son action et donner du sens.
- Les leviers à l'évolution continue des pratiques professionnelles.
- Travailler ensemble: Un objectif à partager.
-
-
Descripteurs :
Motbis
espérance de vie / formation continue / formation des adultes / vieillissement
-
Descripteurs :