[article]
| Titre : |
Femmes managers : leurs nouveaux codes pour s'imposer |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Julie Krassovsky, Auteur |
| Editeur : |
Prisma presse, 2017 |
| Article : |
p.76-79 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 252 (05/2017)
| Descripteurs : |
Motbis
égalité professionnelle / gestion des ressources humaines
|
| Résumé : |
Le point sur la place, dans l'entreprise, des femmes occupant un poste de manager. Conseils dans les domaines suivants : la prise en compte du contexte de l'entreprise, la résistance face aux préjugés, la mise en place de nouvelles règles horaires, l'utilisation d'outils coopératifs, l'évolution interne ; témoignages de femmes managers. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Femmes managers : leurs nouveaux codes pour s'imposer [texte imprimé] / Julie Krassovsky, Auteur . - Prisma presse, 2017 . - p.76-79. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 252 (05/2017)
| Descripteurs : |
Motbis
égalité professionnelle / gestion des ressources humaines
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| Résumé : |
Le point sur la place, dans l'entreprise, des femmes occupant un poste de manager. Conseils dans les domaines suivants : la prise en compte du contexte de l'entreprise, la résistance face aux préjugés, la mise en place de nouvelles règles horaires, l'utilisation d'outils coopératifs, l'évolution interne ; témoignages de femmes managers. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Femmes managers : leurs nouveaux codes pour s'imposer / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 252 (05/2017)