[article]
| Titre : |
Comment les entreprises font face à l'islam radical |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Bruno Askenazi, Auteur |
| Editeur : |
Prisma presse, 2016 |
| Article : |
p.72-74 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 239 (03/2016)
| Descripteurs : |
Motbis
gestion des ressources humaines / intégrisme religieux
|
| Résumé : |
Analyse de la montée des comportements liés à une radicalisation islamiste dans l'entreprise. Exemples de situations pouvant perturber la cohérence des équipes ou créer des tensions entre salariés. Conseils aux managers pour réagir face à des comportements ou revendications à caractère religieux. Importance d'une ligne cohérente au niveau de la direction de l'entreprise. Encadrés : les trois catégories de revendication musulmane dans l'entreprise d'après les auteurs Olivier Hanne et Thierry Pouchol. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Comment les entreprises font face à l'islam radical [texte imprimé] / Bruno Askenazi, Auteur . - Prisma presse, 2016 . - p.72-74. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 239 (03/2016)
| Descripteurs : |
Motbis
gestion des ressources humaines / intégrisme religieux
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| Résumé : |
Analyse de la montée des comportements liés à une radicalisation islamiste dans l'entreprise. Exemples de situations pouvant perturber la cohérence des équipes ou créer des tensions entre salariés. Conseils aux managers pour réagir face à des comportements ou revendications à caractère religieux. Importance d'une ligne cohérente au niveau de la direction de l'entreprise. Encadrés : les trois catégories de revendication musulmane dans l'entreprise d'après les auteurs Olivier Hanne et Thierry Pouchol. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Comment les entreprises font face à l'islam radical / Prisma presse (2016) in Management - Prisma presse, 239 (03/2016)