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Article de périodique
Astreintes mutualisées : les RH au coeur du dispositif
- Dans le périodique : La Gazette santé social, n°163-164 (06/2019) p.40
- Auteur : Sylvain Guillaume
Le point sur la mise en place d'astreintes infirmières mutualisées dans les Ehpad (Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), qui renforcent l'implication affective des salariés par la satisfaction des besoins d'autonomie et[...]Comment réussir son recrutement dans le secteur médico-social ?
- Dans le périodique : La Gazette santé social, n°154 (09/2018) p.40
- Auteur : Sylvain Guillaume
Conseils pour réussir son recrutement dans le secteur médico-social : s'appuyer sur ses réseaux professionnels, élaborer une grille de compétences selon le profil de poste, élaborer un guide de recrutement. Les règles procédurales d'un entretien[...]Création d'un tiers-lieu intergénérationnel propice aux activités physiques
- Dans le périodique : L'Aide soignante (Paris), n°267 (05/2025) p.26-28
Etes-vous un manager bienveillant ?
- Dans le périodique : La Gazette santé social, n°171 (03/2020) p.40
- Auteur : Sylvain Guillaume
Le point sur le concept de management bienveillant, qui fait du développement professionnel et personnel des collaborateurs une priorité, et qui permet d'agir sur la qualité de vie au travail. Encadré : le guide du manager bienveillant (écoute, [...]Luminothérapie : un projet pour le bien-être des résidents et du personnel
- Dans le périodique : L'Aide soignante (Paris), n°257 (05/2024) p.26-27
Prime de performance collective : développer des compétences de "salariés citoyens"
- Dans le périodique : La Gazette santé social, n°144 (10/2017) p.40
- Auteur : Sylvain Guillaume
Le point sur la prime de performance collective : les indicateurs et critères qui peuvent être mis en place dans un Ehpad (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes).Quel style de leadership pour favoriser l'implication des salariés ?
- Dans le périodique : La Gazette santé social, n°149 (03/2018) p.40
- Auteur : Sylvain Guillaume
Conseils de management pour favoriser l'implication des salariés : promouvoir l'anticipation, la confiance, l'ingéniosité et l'identification organisationnelle.
