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Titre : Algérie, la révolte Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Verdier, Auteur Année : 2019 Article : p. 2-3
in La Croix > 41344 (01 mars 2019)Descripteurs : Motbis
Algérie / politique / révolte / révolte populaireRésumé : Plusieurs centaines de milliers d’Algériens ont marché dans les principales villes du pays vendredi 1er mars pour dire non au 5e mandat du président Abdelaziz Bouteflika. Nature du document : documentaire [article] Algérie, la révolte [texte imprimé] / Marie Verdier, Auteur . - 2019 . - p. 2-3.
in La Croix > 41344 (01 mars 2019)
Descripteurs : Motbis
Algérie / politique / révolte / révolte populaireRésumé : Plusieurs centaines de milliers d’Algériens ont marché dans les principales villes du pays vendredi 1er mars pour dire non au 5e mandat du président Abdelaziz Bouteflika. Nature du document : documentaire
Titre : La France condamnée pour "traitement dégradant" Type de document : texte imprimé Auteurs : Flore Thomasset, Auteur Année : 2019 Article : p. 8
in La Croix > 41344 (01 mars 2019)Descripteurs : Motbis
droit des mineurs / droit des personnes / droit international / France / migrantRésumé : La Cour européenne des droits de l’homme a condamné la France pour « traitement dégradant » infligé à un mineur étranger non-accompagné et non pris en charge dans la jungle de Calais, en 2015 et 2016.
Une décision en forme d’avertissement, même si la situation s’est globalement améliorée depuis trois ans.
Trois jeunes mineurs Afghans mangent un repas chaud distribué par une associations d’entraide de Calais, en décembre 2018.
Nature du document : documentaire [article] La France condamnée pour "traitement dégradant" [texte imprimé] / Flore Thomasset, Auteur . - 2019 . - p. 8.
in La Croix > 41344 (01 mars 2019)
Descripteurs : Motbis
droit des mineurs / droit des personnes / droit international / France / migrantRésumé : La Cour européenne des droits de l’homme a condamné la France pour « traitement dégradant » infligé à un mineur étranger non-accompagné et non pris en charge dans la jungle de Calais, en 2015 et 2016.
Une décision en forme d’avertissement, même si la situation s’est globalement améliorée depuis trois ans.
Trois jeunes mineurs Afghans mangent un repas chaud distribué par une associations d’entraide de Calais, en décembre 2018.
Nature du document : documentaire
Titre : Les inégalités salariales mise à l'index Type de document : texte imprimé Auteurs : Camille Chrétien, Auteur Année : 2019 Article : p. 11
in La Croix > 41344 (01 mars 2019)Descripteurs : Motbis
discrimination sexuelle / entreprise / travailRésumé :
Les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent publier ce vendredi 1er mars leur index de l’égalité femmes-hommes.
Elles auront ensuite trois ans pour se mettre en conformité.
Les écarts de salaires entre hommes et femmes peuvent atteindre 25% en fin de carrière.
Les écarts de salaires entre hommes et femmes peuvent atteindre 25% en fin de carrière. / Fuse/Getty Images
9 % : c’est l’écart de rémunération qui persiste entre les hommes et les femmes à poste et âge égaux. Les différences de carrière expliquent quant à elles un écart de 25 % dans les rémunérations en fin de vie active.Pour en finir avec ces injustices, le ministère du travail va obliger les entreprises à corriger ces écarts. À cet effet, il a créé un index de l’égalité entre femmes et hommes, qui se met en place progressivement. Première étape ce vendredi 1er mars avec l’obligation pour les 1 400 entreprises françaises de plus de... Il reste 80% de l'article à lire.
Nature du document : documentaire [article] Les inégalités salariales mise à l'index [texte imprimé] / Camille Chrétien, Auteur . - 2019 . - p. 11.
in La Croix > 41344 (01 mars 2019)
Descripteurs : Motbis
discrimination sexuelle / entreprise / travailRésumé :
Les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent publier ce vendredi 1er mars leur index de l’égalité femmes-hommes.
Elles auront ensuite trois ans pour se mettre en conformité.
Les écarts de salaires entre hommes et femmes peuvent atteindre 25% en fin de carrière.
Les écarts de salaires entre hommes et femmes peuvent atteindre 25% en fin de carrière. / Fuse/Getty Images
9 % : c’est l’écart de rémunération qui persiste entre les hommes et les femmes à poste et âge égaux. Les différences de carrière expliquent quant à elles un écart de 25 % dans les rémunérations en fin de vie active.Pour en finir avec ces injustices, le ministère du travail va obliger les entreprises à corriger ces écarts. À cet effet, il a créé un index de l’égalité entre femmes et hommes, qui se met en place progressivement. Première étape ce vendredi 1er mars avec l’obligation pour les 1 400 entreprises françaises de plus de... Il reste 80% de l'article à lire.
Nature du document : documentaire
