[article]
| Titre : |
Accompagner et gérer le changement. |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alexandra Marquet, Auteur ; Gwenaël Cadoret, Auteur ; Cougoule, Yves, Auteur |
| Année : |
2018 |
| Article : |
p. 7-18 |
in Doc' Accompagnement. Vie sociale et animation en institution. > 18 (11-12/2018)
| Descripteurs : |
Motbis
évolution / mutation sociale / résistance au changement
|
| Résumé : |
De nouveaux adhérents, des équipes confrontées au turn-over, des pratiques professionnelles qui évoluent, qui s'ajustent, de nouvelles philosophies autour de l'humanitude du care qui émergent mais aussi de nouvelles orientations politiques avec l'inclusion qui devrait monter en puissance au cours des prochaines années; autant de changements que doivent appréhender au quotidien les usagers d'un côté et de l'autre les professionnels des établissements médico-sociaux. Et c'est bien connu, tout changement, même mineur, dans une routine bien huilée suscite forcément de l'inconfort, des interrogations et des crispations dans un contexte déjà difficile compte tenu des contraintes budgétaires et organisationnelles du secteur.Dans cette vague de changements présents et à venir, les équipes doivent être accompagnées pour pour qu'elles les comprennent, se les approprient et s'adaptent.
SOMMAIRE:
- Comment bien accompagner le changement?
- Vivre le changement, le subir, l'accompagner?
- Le management par la bientraitance.
- Comment pallier le manque de personnel?
- Information ou formation des aidants.
|
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Accompagner et gérer le changement. [texte imprimé] / Alexandra Marquet, Auteur ; Gwenaël Cadoret, Auteur ; Cougoule, Yves, Auteur . - 2018 . - p. 7-18. in Doc' Accompagnement. Vie sociale et animation en institution. > 18 (11-12/2018)
| Descripteurs : |
Motbis
évolution / mutation sociale / résistance au changement
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| Résumé : |
De nouveaux adhérents, des équipes confrontées au turn-over, des pratiques professionnelles qui évoluent, qui s'ajustent, de nouvelles philosophies autour de l'humanitude du care qui émergent mais aussi de nouvelles orientations politiques avec l'inclusion qui devrait monter en puissance au cours des prochaines années; autant de changements que doivent appréhender au quotidien les usagers d'un côté et de l'autre les professionnels des établissements médico-sociaux. Et c'est bien connu, tout changement, même mineur, dans une routine bien huilée suscite forcément de l'inconfort, des interrogations et des crispations dans un contexte déjà difficile compte tenu des contraintes budgétaires et organisationnelles du secteur.Dans cette vague de changements présents et à venir, les équipes doivent être accompagnées pour pour qu'elles les comprennent, se les approprient et s'adaptent.
SOMMAIRE:
- Comment bien accompagner le changement?
- Vivre le changement, le subir, l'accompagner?
- Le management par la bientraitance.
- Comment pallier le manque de personnel?
- Information ou formation des aidants.
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| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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