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9 recherche sur le mot-clé 'relation professionnelle'
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Policiers et éducateurs : meilleurs ennemis ? / Rozenn Le Berre / Lien social (2020) in Lien Social, 1283 (10/11/2020)
[article]
Titre : Policiers et éducateurs : meilleurs ennemis ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Rozenn Le Berre, Auteur ; Katia Rouff-Fiorenzi, Auteur Editeur : Lien social, 2020 Article : p.18-24 Langues : Français (fre)
in Lien Social > 1283 (10/11/2020)Descripteurs : Motbis
banlieue / éducateur / policeMots-clés : relation professionnelle Résumé : Dossier consacré aux relations interprofessionnelles entre forces de l'ordre et éducateurs dans les quartiers populaires. Le point sur les difficultés relationnelles entre policiers et éducateurs de rue ; la question du positionnement des éducateurs dans les politiques publiques de lutte contre la radicalisation ; les possibilités de coopération entre policiers et éducateurs ; le sentiment d'instrumentalisation ressenti par les éducateurs. Reportage sur la plainte collective déposée par des adolescents contre des policiers parisiens pour violences policières en 2015, le soutien de la population et des associations dans leur démarche, puis la plainte pour racisme et discriminations systémiques contre l'Etat en 2019. Entretien avec Manuel Boucher, professeur en sociologie, sur les difficultés de la relation entre éducateurs et forces de l'ordre intervenant dans les quartiers populaires. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique [article] Policiers et éducateurs : meilleurs ennemis ? [texte imprimé] / Rozenn Le Berre, Auteur ; Katia Rouff-Fiorenzi, Auteur . - Lien social, 2020 . - p.18-24.
Langues : Français (fre)
in Lien Social > 1283 (10/11/2020)
Descripteurs : Motbis
banlieue / éducateur / policeMots-clés : relation professionnelle Résumé : Dossier consacré aux relations interprofessionnelles entre forces de l'ordre et éducateurs dans les quartiers populaires. Le point sur les difficultés relationnelles entre policiers et éducateurs de rue ; la question du positionnement des éducateurs dans les politiques publiques de lutte contre la radicalisation ; les possibilités de coopération entre policiers et éducateurs ; le sentiment d'instrumentalisation ressenti par les éducateurs. Reportage sur la plainte collective déposée par des adolescents contre des policiers parisiens pour violences policières en 2015, le soutien de la population et des associations dans leur démarche, puis la plainte pour racisme et discriminations systémiques contre l'Etat en 2019. Entretien avec Manuel Boucher, professeur en sociologie, sur les difficultés de la relation entre éducateurs et forces de l'ordre intervenant dans les quartiers populaires. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique
Titre : Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques Type de document : document électronique Auteurs : Chloé Ascencio ; André Chieng Editeur : France 24, 2015 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis
Chine / véritéMots-clés : relation professionnelle Résumé : Les pratiques régissant les relations pour travailler en Chine. Explication du comportement des Chinois dans les affaires : le leadership paternaliste, les pratiques de standardisations dans le cas de l'internationalisme, les logiques culturelles (l'efficacité taoïste, la face, la hiérarchie, la relation), les difficultés rencontrées par les entreprises étrangères en Chine (décalage des valeurs, communication implicite, lien affectif), comment motiver une équipe chinoise. Le point sur la notion de la vérité dans la pensée chinoise et la mise en avant d'autres notions comme le changement, l'absence de l'idée d'absolu, l'équilibre entre les opposés. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratique [...] Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques [document électronique] / Chloé Ascencio ; André Chieng . - France 24, 2015 . - ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Motbis
Chine / véritéMots-clés : relation professionnelle Résumé : Les pratiques régissant les relations pour travailler en Chine. Explication du comportement des Chinois dans les affaires : le leadership paternaliste, les pratiques de standardisations dans le cas de l'internationalisme, les logiques culturelles (l'efficacité taoïste, la face, la hiérarchie, la relation), les difficultés rencontrées par les entreprises étrangères en Chine (décalage des valeurs, communication implicite, lien affectif), comment motiver une équipe chinoise. Le point sur la notion de la vérité dans la pensée chinoise et la mise en avant d'autres notions comme le changement, l'absence de l'idée d'absolu, l'équilibre entre les opposés. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratique [...] L'accueil des nouveaux salariés : un levier d'attractivité / Dominique Perez / Wolters Kluwer (2021) in ASH, 3199 (05/03/2021)
[article]
Titre : L'accueil des nouveaux salariés : un levier d'attractivité Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Perez, Auteur Editeur : Wolters Kluwer, 2021 Article : p.34-36 Langues : Français (fre)
in ASH > 3199 (05/03/2021)Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humainesMots-clés : relation professionnelle Résumé : Les enjeux de l'intégration des nouveaux salariés dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) pour faire face au déficit d'attractivité : des initiatives de parrainage, de tutorat, de journées d'accueil ; les obstacles. Encadré : la question de l'intégration en amont du recrutement. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] L'accueil des nouveaux salariés : un levier d'attractivité [texte imprimé] / Dominique Perez, Auteur . - Wolters Kluwer, 2021 . - p.34-36.
Langues : Français (fre)
in ASH > 3199 (05/03/2021)
Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humainesMots-clés : relation professionnelle Résumé : Les enjeux de l'intégration des nouveaux salariés dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) pour faire face au déficit d'attractivité : des initiatives de parrainage, de tutorat, de journées d'accueil ; les obstacles. Encadré : la question de l'intégration en amont du recrutement. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Contre l'homophobie au bureau : les méthodes qui marchent / Eva-Luna Tholange / Humensis (2022) in Pour l'éco. Hors-série, 008 (01/2022)
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Titre : Contre l'homophobie au bureau : les méthodes qui marchent Type de document : texte imprimé Auteurs : Eva-Luna Tholange, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.92-93 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco. Hors-série > 008 (01/2022)Mots-clés : discrimination à l'égard des LGBTIQ relation professionnelle Résumé : Le point sur l'exclusion des personnes LGBT+ dans les entreprises : la situation des agressions LGBTphobes en entreprises ; l'engagement d'entreprise dans la lutte contre la LGBTphobie dans leur organisation ; la gestion de conflit lié au harcèlement LGBTphobe ; la mise en place de réseaux "Pride" dans les entreprises pour libérer la parole. Encadrés : l'épanouissement des personnes LGBT+ selon la visibilité des LGBT+ dans l'entreprise ; part des agressions homophobes selon leur nature et selon la visibilité LGBT+ de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Contre l'homophobie au bureau : les méthodes qui marchent [texte imprimé] / Eva-Luna Tholange, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.92-93.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco. Hors-série > 008 (01/2022)
Mots-clés : discrimination à l'égard des LGBTIQ relation professionnelle Résumé : Le point sur l'exclusion des personnes LGBT+ dans les entreprises : la situation des agressions LGBTphobes en entreprises ; l'engagement d'entreprise dans la lutte contre la LGBTphobie dans leur organisation ; la gestion de conflit lié au harcèlement LGBTphobe ; la mise en place de réseaux "Pride" dans les entreprises pour libérer la parole. Encadrés : l'épanouissement des personnes LGBT+ selon la visibilité des LGBT+ dans l'entreprise ; part des agressions homophobes selon leur nature et selon la visibilité LGBT+ de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique La "démocratie téléphonée" ou comment le Danemark fabrique du consensus / Julie Desrousseaux / Humensis (2022) in Pour l'éco, 42 (06/2022)
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Titre : La "démocratie téléphonée" ou comment le Danemark fabrique du consensus Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux Editeur : Humensis, 2022 Article : p.46-47 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 42 (06/2022)Descripteurs : Motbis
DanemarkMots-clés : relation professionnelle Résumé : Enquête sur le fonctionnement du dialogue social au Danemark : l'évocation du consensus à la danoise pendant la pandémie de Covid-19 de 2020 ; le cadre de fonctionnement du dialogue social au Danemark ; les conditions favorables à cette culture du consensus ; l'apprentissage de la différence de l'autre et du dialogue dès l'école. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] La "démocratie téléphonée" ou comment le Danemark fabrique du consensus [texte imprimé] / Julie Desrousseaux . - Humensis, 2022 . - p.46-47.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 42 (06/2022)
Descripteurs : Motbis
DanemarkMots-clés : relation professionnelle Résumé : Enquête sur le fonctionnement du dialogue social au Danemark : l'évocation du consensus à la danoise pendant la pandémie de Covid-19 de 2020 ; le cadre de fonctionnement du dialogue social au Danemark ; les conditions favorables à cette culture du consensus ; l'apprentissage de la différence de l'autre et du dialogue dès l'école. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Développez vos soft skills pour manager à distance / Moufida Ali Soudja / Groupe Moniteur (2020) in La Gazette santé social, 178 (11/2020)
PermalinkDissiper l'ombre de son prédécesseur / Moufida Ali Soudja / Groupe Moniteur (2020) in La Gazette santé social, 179 (12/2020)
Permalink"No manager", la tentation risquée des entreprises / Lucile Chevalier / Humensis (2021) in Pour l'éco, 27 (01/2021)
PermalinkRepérer les profils toxiques / Moufida Ali Soudja / Groupe Moniteur (2021) in La Gazette santé social, 181 (02/2021)
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