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Motbis > 2605 économie > économie > fonction économique > répartition : économie > rémunération
rémunérationSynonyme(s)honoraires ;indemnité ;prime traitementVoir aussi |
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La Gipa dans la FPT et la FPH / Sophie Soykurt / Groupe Moniteur (2018) in La Gazette santé social, 154 (09/2018)
[article]
Titre : La Gipa dans la FPT et la FPH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Soykurt, Auteur Editeur : Groupe Moniteur, 2018 Article : p.41 Langues : Français (fre)
in La Gazette santé social > 154 (09/2018)Descripteurs : Motbis
fonction publique territoriale / rémunérationMots-clés : fonction publique hospitalière Résumé : Présentation du dispositif Gipa (Garantie individuelle du pouvoir d'achat), instauré dans la fonction publique territoriale et hospitalière, destiné à compenser une évolution de traitement brut inférieure à l'évolution des prix à la consommation : agents concernés et modalités de calcul. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] La Gipa dans la FPT et la FPH [texte imprimé] / Sophie Soykurt, Auteur . - Groupe Moniteur, 2018 . - p.41.
Langues : Français (fre)
in La Gazette santé social > 154 (09/2018)
Descripteurs : Motbis
fonction publique territoriale / rémunérationMots-clés : fonction publique hospitalière Résumé : Présentation du dispositif Gipa (Garantie individuelle du pouvoir d'achat), instauré dans la fonction publique territoriale et hospitalière, destiné à compenser une évolution de traitement brut inférieure à l'évolution des prix à la consommation : agents concernés et modalités de calcul. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Le graal du diplôme / Naïri Nahapétian / Alternatives économiques (2020) in Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny), 121 (10/2020)
[article]
Titre : Le graal du diplôme Type de document : texte imprimé Auteurs : Naïri Nahapétian, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2020 Article : p.22 Note générale : Graphique, statistiques. Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny) > 121 (10/2020)Descripteurs : Motbis
coût de l'éducation / enseignant / rémunérationMots-clés : diplôme de l'enseignement supérieur Résumé : Présentation de statistiques sur la scolarité des jeunes dans les pays de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économique) : part des 25-34 ans diplômés de l'enseignement supérieur en 2019 en France et dans les pays de l'OCDE ; dépenses totales par élève en France et dans la moyenne de l'OCDE ; salaire statutaire des enseignants du secondaire ayant quinze ans d'expérience (en dollars) et écart à la moyenne de l'OCDE. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le graal du diplôme [texte imprimé] / Naïri Nahapétian, Auteur . - Alternatives économiques, 2020 . - p.22.
Graphique, statistiques.
Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny) > 121 (10/2020)
Descripteurs : Motbis
coût de l'éducation / enseignant / rémunérationMots-clés : diplôme de l'enseignement supérieur Résumé : Présentation de statistiques sur la scolarité des jeunes dans les pays de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économique) : part des 25-34 ans diplômés de l'enseignement supérieur en 2019 en France et dans les pays de l'OCDE ; dépenses totales par élève en France et dans la moyenne de l'OCDE ; salaire statutaire des enseignants du secondaire ayant quinze ans d'expérience (en dollars) et écart à la moyenne de l'OCDE. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Les grands patrons sont-ils trop payés ? Type de document : document électronique Auteurs : Stéphane Ménia Editeur : Lumni, 2019 Description : 1 vidéo : 2 min 44 s Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis
chef d'entreprise / rémunérationRésumé : Analyse comparative des arguments et des contre-arguments justifiant ou non les rémunérations importantes des dirigeants de grandes entreprises. Evolution des salaires des patrons des grandes firmes cotées en Bourse aux Etats-Unis et en France. Les éléments justificatifs d'une rémunération élevée : motiver les patrons pour accroître les performances de l'entreprise ; attirer les meilleurs dans l'entreprise. Les limites : absence de lien démontrée entre performance et rémunération ; facteurs aléatoires ou de taille d'entreprise indépendants du travail et des efforts du dirigeant. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.lumni.fr/video/les-grands-patrons-sont-ils-trop-payes?sectionPlaylis [...] Les grands patrons sont-ils trop payés ? [document électronique] / Stéphane Ménia . - Lumni, 2019 . - 1 vidéo : 2 min 44 s ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Motbis
chef d'entreprise / rémunérationRésumé : Analyse comparative des arguments et des contre-arguments justifiant ou non les rémunérations importantes des dirigeants de grandes entreprises. Evolution des salaires des patrons des grandes firmes cotées en Bourse aux Etats-Unis et en France. Les éléments justificatifs d'une rémunération élevée : motiver les patrons pour accroître les performances de l'entreprise ; attirer les meilleurs dans l'entreprise. Les limites : absence de lien démontrée entre performance et rémunération ; facteurs aléatoires ou de taille d'entreprise indépendants du travail et des efforts du dirigeant. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.lumni.fr/video/les-grands-patrons-sont-ils-trop-payes?sectionPlaylis [...]
Titre : Hautes rémunérations en France Type de document : document électronique Editeur : La finance pour tous, 2019 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Motbis
rémunérationMots-clés : personne riche Résumé : Dossier consacré aux hautes rémunérations en France. Les éléments entrant dans le calcul de la rémunération totale ; les seuils retenus par l'INSEE pour qualifier une rémunération de haute ou de très haute ; les facteurs et critères influençant la rémunération des dirigeants des sociétés du CAC 40, la diversité de leurs modes de rémunération (rémunération fixe, variable, à long terme) ; l'encadrement des parachutes dorés et des retraites chapeau. Les métiers ou secteurs d'activité les plus rémunérateurs ; la proportion d'hommes parmi les hauts et très hauts salaires. L'évolution des inégalités de revenus ; la composition des hautes et très hautes rémunérations. Quelques comparaisons internationales en matière de hautes rémunérations. La loi sapin II et le dispositif du "say on pay". Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.lafinancepourtous.com/decryptages/finance-et-societe/inegalites/haut [...] Hautes rémunérations en France [document électronique] . - La finance pour tous, 2019 . - ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Motbis
rémunérationMots-clés : personne riche Résumé : Dossier consacré aux hautes rémunérations en France. Les éléments entrant dans le calcul de la rémunération totale ; les seuils retenus par l'INSEE pour qualifier une rémunération de haute ou de très haute ; les facteurs et critères influençant la rémunération des dirigeants des sociétés du CAC 40, la diversité de leurs modes de rémunération (rémunération fixe, variable, à long terme) ; l'encadrement des parachutes dorés et des retraites chapeau. Les métiers ou secteurs d'activité les plus rémunérateurs ; la proportion d'hommes parmi les hauts et très hauts salaires. L'évolution des inégalités de revenus ; la composition des hautes et très hautes rémunérations. Quelques comparaisons internationales en matière de hautes rémunérations. La loi sapin II et le dispositif du "say on pay". Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/Lycée/secondaire En ligne : https://www.lafinancepourtous.com/decryptages/finance-et-societe/inegalites/haut [...] Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime / Aude David / Humensis (2020) in Pour l'éco, 25 (11/2020)
[article]
Titre : Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 25 (11/2020)Descripteurs : Motbis
rémunérationMots-clés : système de rémunération cadre (catégorie) Résumé : Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique [article] Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.48-49.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 25 (11/2020)
Descripteurs : Motbis
rémunérationMots-clés : système de rémunération cadre (catégorie) Résumé : Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique L'insoutenable rémunération de l'ex-PDG de Carrefour / Marc Chevallier / Alternatives économiques (2018) in Alternatives économiques (Quétigny), 381 (07/2018)
PermalinkIntelligence artificielle : des talents à prix dor / Vincent Fagot / Le Monde Editions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23085 (31/03/2019)
PermalinkLa littérature entre mécène et public / Hélène Merlin-Kajman / Réseau Canopé (2016) in Textes et documents pour la classe (1975), 1107 (15/12/2016)
PermalinkMathis, 10 ans : "Les footballeurs gagnent-ils trop d'argent ?" / Julien Pillot / The Conversation (2020)
PermalinkLes maux de lhôpital. Hôpital : à la recherche de lattractivité perdue / François Béguin / Le Monde Editions (2020) in Le Monde (Paris. 1944), 23456 (09/06/2020)
PermalinkMaximisez vos gains à l'embauche / Adrian de San Isidoro / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 272 (03/2019)
PermalinkLes modestes revenus des élus ruraux / Florine Galéron / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2021) in Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021)
PermalinkLa nouvelle bonification indiciaire dans la FPT et la FPH / Sophie Soykurt / Groupe Moniteur (2018) in La Gazette santé social, 149 (03/2018)
PermalinkLes PDG méritent-ils leur salaire ? / André Zylberberg / Humensis (2020) in Pour l'éco, 26 (12/2020)
PermalinkLes PDG méritent-ils leur salaire ? / André Zylberberg / Humensis (2022) in Pour l'éco. Hors-série, 009 (04/2022)
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