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La négociation ? Tout un art ! / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 259 (01/2018)
[article]
Titre : La négociation ? Tout un art ! Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.58-74 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 259 (01/2018)Descripteurs : Motbis
communication interne / gestion des ressources humainesRésumé : Dossier consacré à l'intérêt d'un management basé sur la discussion et la négociation. Aperçu des évolutions des modes de management et de l'importance du dialogue dans la prise de décision. Conseils aux managers pour la mise en place d'une stratégie de la négociation. Importance de la qualité des arguments mis en avant ; exemples. Témoignages de professionnels issus de divers secteurs : agent sportif, avocat, dresseur animalier, négociateur de rue, consultant. Entretien avec l'animateur Stéphane Plaza : son point de vue sur la gestion d'équipes. Encadré : point de vue de la psychologue Laurence Dejouany sur la négociation salariale chez les femmes. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] La négociation ? Tout un art ! [texte imprimé] . - Prisma presse, 2018 . - p.58-74.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 259 (01/2018)
Descripteurs : Motbis
communication interne / gestion des ressources humainesRésumé : Dossier consacré à l'intérêt d'un management basé sur la discussion et la négociation. Aperçu des évolutions des modes de management et de l'importance du dialogue dans la prise de décision. Conseils aux managers pour la mise en place d'une stratégie de la négociation. Importance de la qualité des arguments mis en avant ; exemples. Témoignages de professionnels issus de divers secteurs : agent sportif, avocat, dresseur animalier, négociateur de rue, consultant. Entretien avec l'animateur Stéphane Plaza : son point de vue sur la gestion d'équipes. Encadré : point de vue de la psychologue Laurence Dejouany sur la négociation salariale chez les femmes. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Neurosciences : managez avec votre cerveau / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 263 (05/2018)
[article]
Titre : Neurosciences : managez avec votre cerveau Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.48-63 Note générale : Bibliographie, glossaire. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 263 (05/2018)Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humaines / neurosciencesRésumé : Dossier consacré à un management s'appuyant sur les neurosciences et permettant une meilleure prise en compte des ressources individuelles et collectives. Présentation de découvertes récentes dans le domaine des sciences cognitives : exemples s'appuyant sur des données scientifiques et pouvant s'appliquer à diverses situations managériales. Le point sur les biais cognitifs : le biais de conformisme, de confirmation, l'effet de halo, l'effet d'ancrage, l'effet de récence. Importance et place des émotions dans la prise de décision. Conseils pour faciliter l'apprentissage : l'approche multisensorielle, la stimulation de l'attention et le repos. Le point sur le nudge marketing ou marketing incitant à la modification comportementale. Entretien avec les entrepreneurs Hugo Mercier et Quentin Soulet de Brugière : présentation de leur invention, Dreem, outil d'amélioration du sommeil ; leurs projets de recherche dans le domaine des pathologies du sommeil. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Neurosciences : managez avec votre cerveau [texte imprimé] . - Prisma presse, 2018 . - p.48-63.
Bibliographie, glossaire.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 263 (05/2018)
Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humaines / neurosciencesRésumé : Dossier consacré à un management s'appuyant sur les neurosciences et permettant une meilleure prise en compte des ressources individuelles et collectives. Présentation de découvertes récentes dans le domaine des sciences cognitives : exemples s'appuyant sur des données scientifiques et pouvant s'appliquer à diverses situations managériales. Le point sur les biais cognitifs : le biais de conformisme, de confirmation, l'effet de halo, l'effet d'ancrage, l'effet de récence. Importance et place des émotions dans la prise de décision. Conseils pour faciliter l'apprentissage : l'approche multisensorielle, la stimulation de l'attention et le repos. Le point sur le nudge marketing ou marketing incitant à la modification comportementale. Entretien avec les entrepreneurs Hugo Mercier et Quentin Soulet de Brugière : présentation de leur invention, Dreem, outil d'amélioration du sommeil ; leurs projets de recherche dans le domaine des pathologies du sommeil. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Non, les incitations collectives ne poussent pas à la jouer "perso" / André Zylberberg / Humensis (2022) in Pour l'éco, 46 (11/2022)
[article]
Titre : Non, les incitations collectives ne poussent pas à la jouer "perso" Type de document : texte imprimé Auteurs : André Zylberberg Editeur : Humensis, 2022 Article : p.56-57 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 46 (11/2022)Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humaines / motivation / salaireRésumé : Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augmentation de la productivité et l'absence de l'effet du "passager clandestin". Graphique : évolution comparée de la productivité entre 2014 et 2018 selon l'introduction ou non d'un bonus collectif. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Non, les incitations collectives ne poussent pas à la jouer "perso" [texte imprimé] / André Zylberberg . - Humensis, 2022 . - p.56-57.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 46 (11/2022)
Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humaines / motivation / salaireRésumé : Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augmentation de la productivité et l'absence de l'effet du "passager clandestin". Graphique : évolution comparée de la productivité entre 2014 et 2018 selon l'introduction ou non d'un bonus collectif. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Le nouveau visage des dirigeants du retail / Julie Delvallée / Libre service actualités (2019) in LSA. Libre service actualités, 2544 (21/02/2019)
[article]
Titre : Le nouveau visage des dirigeants du retail Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2019 Article : p.28-29 Note générale : Statistiques. Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2544 (21/02/2019)Descripteurs : Motbis
direction de l'entreprise / gestion des ressources humainesMots-clés : distribution : commerce Résumé : Le point, en 2019, sur les dirigeants du secteur du retail : évolution du turn-over des dirigeants (directeur général et président) et raisons du renouvellement structurel, profils des nouveaux recrutés (fonction précédente, type de recrutement, âge, part des femmes). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le nouveau visage des dirigeants du retail [texte imprimé] / Julie Delvallée, Auteur . - Libre service actualités, 2019 . - p.28-29.
Statistiques.
Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2544 (21/02/2019)
Descripteurs : Motbis
direction de l'entreprise / gestion des ressources humainesMots-clés : distribution : commerce Résumé : Le point, en 2019, sur les dirigeants du secteur du retail : évolution du turn-over des dirigeants (directeur général et président) et raisons du renouvellement structurel, profils des nouveaux recrutés (fonction précédente, type de recrutement, âge, part des femmes). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 308 (11/2018)
[article]
Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.44-47 Note générale : Lexique. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humainesRésumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / Daniel Mercure, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 . - p.44-47.
Lexique.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)
Descripteurs : Motbis
gestion des ressources humainesRésumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Le nouvel art du pouvoir en entreprise / André Mora / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 256 (10/2017)
PermalinkLes nouvelles façons de travailler n'iront pas de soi / Bruno Declairieux / Prisma presse (2020) in Capital (Paris. 1991), 349 (10/2020)
Permalink"Les personnels pris entre l'éthique et la maltraitance" / Valérie Sugg / Wolters Kluwer (2018) in ASH, 3051 (09/03/2018)
PermalinkPeut-on "libérer" l'entreprise ? / Jessica Berthereau / Humensis (2018) in Pour l'éco, 02 (10/2018)
PermalinkPiloter des équipes restées à la maison / Charlotte de Saintignon / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 265 (07/2018)
PermalinkUn point sur le GPEC / Alison Dahan / Wolters Kluwer (2019) in ASH, 3112 (24/05/2019)
PermalinkPermalinkPour en finir avec les clichés sur les générations Y et Z / Marianne Gosset / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 252 (05/2017)
PermalinkPour les soignants lattraction du Luxembourg / Béatrice Jérôme / Le Monde Editions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23131 (25/05/2019)
PermalinkLes pratiques sociales "modèles" de Carrefour Argentine / Julie Delvallée / Libre service actualités (2017) in LSA. Libre service actualités, 2474 (21/09/2017)
PermalinkPréparer au changement : une question de logique / Franck Besombes / Groupe Moniteur (2017) in La Gazette santé social, 146 (12/2017)
PermalinkPrévenir l'usure professionnelle dans votre service / Moufida Ali Soudja / Groupe Moniteur (2017) in La Gazette santé social, 143 (09/2017)
PermalinkProcès France Télécom : "Vous pleurez, M. Lombard ?". France Télécom : les leçons d'un scandale / Le Monde Editions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23144 (09/06/2019)
PermalinkQuand les ressources deviennent inhumaines / Didier Bille / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 262 (04/2018)
PermalinkRapport social unique : un outil de travail pour le dialogue social / Nathalie Levray / Groupe Moniteur (2021) in La Gazette santé social, 182 (03/2021)
PermalinkRecadrer un collaborateur / Lilian Dupré / Groupe Moniteur (2017) in La Gazette santé social, 137 (02/2017)
PermalinkRéconcilier travail et plaisir / André Mora / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 254 (07/2017)
PermalinkRecrutement dans les ESSMS : la marque employeur, une promesse à tenir / Sylvain Brezzier / Wolters Kluwer (2020) in ASH, 3168 (10/07/2020)
PermalinkRegards croisés sur l'art de diriger / Marie Peronnau / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 264 (06/2018)
PermalinkRepérer et agir pour prévenir le burn-out / Lilian Dupré / Groupe Moniteur (2017) in La Gazette santé social, 141-142 (06/2017)
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