[article]
| Titre : |
(Re)trouver du plaisir au travail: Mission possible. |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Laëtitia Delhon, Auteur |
| Année : |
2019 |
| Article : |
p. 15-22 |
in TSA Hebdo > 099 (02/2019)
| Descripteurs : |
Motbis
action sociale / organisation du travail / plaisir
|
| Résumé : |
S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter des situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travail. Pourtant, il est souvent présent, quand l'organisation s'y prête et qu'ils trouvent du sens dans leur mission.
SOMMAIRE:
- Florence Savary, Responsable de la mission RH Santé-Pays de la Loire: "Du plaisir au travail malgré les difficultés". Selon la Mirh, qui propose aux établissements médico-sociaux des Pays de la Loire un baromètre sur la qualité de vie au travail, la qualité des relations de travail, l'expression et la participation des salariés en sont les leviers principaux.
- Un accompagnement porteur de sens: A Albi dans le Tarn, l'approche Humanitude, déployée à la Maison de l"amitié auprès de personnes âgées, permet aux professionnels de trouver sens et créativité dans leur mission et d'éviter ainsi la souffrance au travail.
- Prendre soin de l'institution: A l'association Caminante, dans les Landes, la satisfaction au travail passe par la fluidité de la parole, clef de la bientraitance des salariés et des usagers.
- Vu au Royaume-Uni: Retrouver du bien-être, une question politique. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] (Re)trouver du plaisir au travail: Mission possible. [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2019 . - p. 15-22. in TSA Hebdo > 099 (02/2019)
| Descripteurs : |
Motbis
action sociale / organisation du travail / plaisir
|
| Résumé : |
S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter des situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travail. Pourtant, il est souvent présent, quand l'organisation s'y prête et qu'ils trouvent du sens dans leur mission.
SOMMAIRE:
- Florence Savary, Responsable de la mission RH Santé-Pays de la Loire: "Du plaisir au travail malgré les difficultés". Selon la Mirh, qui propose aux établissements médico-sociaux des Pays de la Loire un baromètre sur la qualité de vie au travail, la qualité des relations de travail, l'expression et la participation des salariés en sont les leviers principaux.
- Un accompagnement porteur de sens: A Albi dans le Tarn, l'approche Humanitude, déployée à la Maison de l"amitié auprès de personnes âgées, permet aux professionnels de trouver sens et créativité dans leur mission et d'éviter ainsi la souffrance au travail.
- Prendre soin de l'institution: A l'association Caminante, dans les Landes, la satisfaction au travail passe par la fluidité de la parole, clef de la bientraitance des salariés et des usagers.
- Vu au Royaume-Uni: Retrouver du bien-être, une question politique. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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